韦德体育bevictor常态化加强员工日常管理工作

员工日常管理工作作为高校员工教育中至关重要的部分，管理工作的好坏将直接影响员工生活学习质量及未来的发展方向，为员工营造良好的学习和生活环境是日常管理工作的目的。近期，公司多举措常态化加强员工日常管理工作。

暖心查寝，倾听心声

为进一步加强员工公寓安全管理，排查员工宿舍安全隐患，强化师生安全意识，5月28日，公司党委副书记、副经理武韬、全体辅导员及班主任代表姜楠深入员工公寓，倾听员工诉求、排查安全隐患。

走访过程中，老师们了解公寓安全、卫生环境等情况，针对个别宿舍物品摆放杂乱，卫生打扫不到位等问题进行现场教育整改，要求每天开窗通风，保持环境整洁，共同营造安全有序、干净整洁的公寓生活环境。同时详细询问了同学们的学习生活情况，了解员工思想动态，强调要加强自我防范意识，自觉遵守公寓管理规定，坚决杜绝任何违纪行为。

召开班团例会，增强思想引领

5月31日，公司召开班团工作例会，全体辅导员、班主任代表和各班班长、团支书参加会议。辅导员针对入团入党、日常管理、心理健康、毕业生文明离校和就业等方面的工作进行了进一步的解读，对员工反映的问题给与解答和指导，帮助同学们解决学习和生活中遇到的难题。同时，为了充分发挥班会在员工成长成才过程中起的导航作用，要求各班级在内容和形式设计上对主题班会进行系统思考，结合该阶段员工的实际需求和可能出现的问题进行针对性的准备。此外，要求各班班委、宿舍长、心理委员等要成为师生间信息传达的有效桥梁。

严查晚自习，加强学风建设

为进一步深化学风建设，正确引导员工养成良好的自主学习习惯，公司一年级员工一直坚持上晚自习。目前各班晚自习学习氛围浓厚，出勤率良好，各班班长、学习委员积极配合辅导员、学院晚自习检查工作，帮助同学们更好地进行晚自习的学习。

老员工日常管理工作是老员工教育中必不可少的重要环节，是引导员工积极遵守学校规章制度，形成良好的学习习惯，进而树立正确的人生观、世界观的重要工作。学院会严守这一准则，将常态化加强日常管理工作。