公司再次召开2022届毕业生就业工作推进会

为进一步推进公司毕业生就业工作，6月8日下午，公司再次召开2022届毕业生就业工作专题推进会，全体院领导、毕业班班主任、辅导员参加会议，会议由安广峰主持。

会上，安广峰就公司2022届毕业生目前就业整体情况分析了当下学院就业趋势。各毕业班班主任针对员工就业意向逐一、逐项分类依次进行了汇报，并提出下一步具体工作举措和工作目标。

胡伟华针对研究生就业情况提出计划，将对研究生展开“一对一”沟通，明确员工就业现状，针对性去开展就业帮扶工作。

齐义军要求：一是要按照学校、学院、个人工作规划落实员工就业意向、就业情况，不断提升员工自主就业意向。二是重点落实“想就业而尚未就业”员工的摸排工作，精准提供就业帮扶。三是严格落实就业信息真实性，严格“四不准”，确保员工自主择业、真实就业。

智如水强调，我们要正确认识疫情下各项工作面临的挑战和机遇，也要树立做好就业工作的坚定信心，正确疏导员工思想认识。班主任、辅导员要从以下三个方面持续发力：一要有高度负责的态度。每位老师要充分发挥作用，齐心协力，共同努力，做好毕业生就业工作。二是继续深入开展毕业生思想教育工作，转变员工、家长传统就业观念，结合自身实际，积极就业；三是针对有就业意向的员工要开展精准帮扶，精准推送招聘信息，实现“一对一”帮扶。下一步，学院-系主任-班主任-辅导员四级联动，共同持续发力，争取将目标落实、落地，做好2022届毕业生就业工作。

安广峰对毕业生返校情况也再次作出部署。